Inverso Finance

Διαχείριση Μισθοδοσίας & Εργατική Συμμόρφωση

Ακρίβεια, πρόληψη και απόλυτη νομική προστασία στην εποχή των ψηφιακών ελέγχων.

Η διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού και της μισθοδοσίας έχει περάσει σε μια νέα, εξαιρετικά αυστηρή εποχή. Με την πλήρη εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας και τη συνεχή αναβάθμιση των συστημάτων του Υπουργείου, οι ελεγκτικοί μηχανισμοί έχουν πλέον πρόσβαση σε δεδομένα πραγματικού χρόνου (real-time). Οι διασταυρώσεις γίνονται μαζικά και αυτοματοποιημένα, μετατρέποντας την παραμικρή απόκλιση σε άμεσο κίνδυνο σοβαρών προστίμων.

Σε αυτό το περιβάλλον, η εκ των υστέρων διόρθωση λαθών δεν αποτελεί επιλογή. Στην Inverso Finance, η στρατηγική μας βασίζεται στην απόλυτη πρόληψη. Διαχειριζόμαστε τη μισθοδοσία σας με ακρίβεια και σας καθοδηγούμε προληπτικά στην ορθή δήλωση ωραρίων και υπερωριών. Παράλληλα, αναλύουμε το συνολικό μισθολογικό σας κόστος, βοηθώντας σας να προϋπολογίσετε με ασφάλεια τις επόμενες κινήσεις σας. Θωρακίζουμε την επιχείρησή σας πριν οι καταστάσεις εξελιχθούν σε πρόβλημα, εξασφαλίζοντας πλήρη κανονιστική συμμόρφωση.

Βασικές Παροχές

  • Μηνιαία έκδοση & διαχείριση Μισθοδοσίας (Payroll)
  • Στρατηγική εναρμόνιση & καθημερινή υποστήριξη για την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας
  • Προληπτική διαχείριση ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ (Προσλήψεις, αποχωρήσεις, τροποποιήσεις ωραρίων)
  • Προϋπολογισμός Μισθολογικού Κόστους (Payroll Budgeting) & Σενάρια Προσλήψεων
  • Συμβουλευτική εργατικής νομοθεσίας & πρόληψη παραβάσεων
  • Εκπροσώπηση και υποστήριξη σε ελέγχους της Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ)

Σχετικά άρθρα

Φορολογικά, εργασιακά και εταιρικά θέματα, με πρακτική ματιά.

Όλα τα άρθρα →
Εργασιακά & Μισθοδοσία
3 Οκτ 20264 min

Βιβλίο υποδείξεων Τεχνικού Ασφάλειας και Ιατρού Εργασίας: από τώρα τηρείται μόνο ηλεκτρονικά

Με την απόφαση 25548/2026 το βιβλίο υποδείξεων Τεχνικού Ασφάλειας και Ιατρού Εργασίας γίνεται ηλεκτρονικό. Ο εργοδότης πρέπει να δηλώνει ότι έλαβε κάθε υπόδειξη, και ο Επιθεωρητής Εργασίας βλέπει όλο το ιστορικό.

Εργασιακά & Μισθοδοσία
27 Αυγ 20263 min

Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας στους νέους κλάδους: ημερομηνίες και έλεγχος πριν από την πλήρη εφαρμογή

Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας επεκτείνεται σε υγεία, τηλεπικοινωνίες, υπηρεσίες καθαρισμού, συμβουλευτικές υπηρεσίες, logistics και άλλους κλάδους. Δείτε πότε τελειώνει η πιλοτική περίοδος για κάθε κλάδο και τι πρέπει να ελέγξει μια επιχείρηση πριν από την πλήρη εφαρμογή.

Εργασιακά & Μισθοδοσία
28 Φεβ 20263 min

ΚΑΡΠΑ και Heimlich στον χώρο εργασίας: τι ισχύει από το 2026 για κάθε εργοδότη

Από την 1η Ιανουαρίου 2026 κάθε εργοδότης υποχρεούται να εξασφαλίζει εκπαίδευση των εργαζομένων του σε ΚΑΡΠΑ και λαβή Heimlich. Τι ισχύει για εγκαταστάσεις έως και άνω των 50 ατόμων, πού θα βρείτε το δωρεάν υλικό και πώς να το τεκμηριώσετε.